Kunstig intelligens og digitalisering vil revolusjonere HMS-arbeidet

Digitalisering Web AdobeStock 71971369

Kunstig intelligens og det digitale skiftet er i høyeste grad i fokus når ILO (International Labour Organization) markerer Verdens Arbeidsmiljødag den 28. april.

ILO kom nylig ut med en rapport som danner et bakteppe for markeringen. Rapporten har tittelen “Revolutionizing Health and Safety: The role of Health and safety at work.”

ILO ser altså for seg en revolusjon i HMS-arbeidet! Det store spørsmålet er hvordan virksomhetene klarer å henge med og takle arbeidsmiljøutfordringene som kommer. Det som skal forenkle arbeidet og gjøre det lettere, byr også på store utfordringer

Her er hovedpunktene i rapporten:

Digitalisering og automatisering endrer arbeidslivet globalt og gir muligheter for å forbedre arbeidsmiljø og sikkerhet.
Samtidig introduseres nye risikoer som må håndteres.
Rapporten utforsker hvordan digitalisering påvirker arbeidsmiljøet, inkludert automatisering, smarte verktøy, utvidet virkelighet (XR), algoritmisk ledelse og nye arbeidsformer.
Den understreker viktigheten av å balansere fordelene med potensielle risikoer som mekaniske feil, ergonomiske utfordringer, psykososiale faktorer og personvern.
Rapporten fremhever behovet for en proaktiv, evidensbasert og deltakende tilnærming til HMS, med aktiv involvering fra myndigheter, arbeidsgivere, arbeidstakere og andre interessenter.
Den diskuterer globale, regionale og nasjonale initiativer og retningslinjer som tar sikte på å sikre et trygt og sunt arbeidsmiljø i den digitale æraen.
Rapporten konkluderer med at eksisterende HMS-rammeverk fortsatt er viktige, men at det er behov for oppdateringer og nye tilnærminger for å håndtere de unike utfordringene som digitalisering medfører.
Forskning og datainnsamling er avgjørende for å forstå de langsiktige HMS-konsekvensene av digitale teknologier og sikre informert implementering.
Arbeidstakeres deltakelse i alle stadier av digital teknologiimplementering er avgjørende for å sikre at teknologiene forbedrer, og ikke undergraver, sikkerhet og helse på arbeidsplassen.