Kjenner dine kolleger til at du er verneombud på arbeidsplassen? Hva er AMU? Hvem jobber de med? Kjenner de til hva som er ditt mandat? I arbeidsmiljøloven står det at "Hvem som til enhver tid fungerer som verneombud ved virksomheten, skal kunngjøres ved oppslag på arbeidsplassen."Noen vil antakelig velge…

Tydelighet og avgrensning henger sammen. Dette gjelder spesielt når ansvarsområdet er så bredt som i verneombudrollen. Bruk tid på å avgrense det som skal gjøres i samsvar med de andre i bedriften. Bli enige om hvor mye tid, innsats og ressurser som skal brukes og hvilke prioriteringer som gjelder. Snakk…

Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold skal utarbeides og forbedres i samarbeid med verneombudet. Men hva er verneombudets rolle hvis en varslingssak oppstår? Som verneombud har du en selvstendig varslingsplikt når det gjelder kritikkverdige forhold knyttet til arbeidsmiljøet – fare for liv og helse – trakassering og diskriminering – skade…

Hvor lenge er man verneombud?For en tid tilbake stilte vi medlemmene spørsmål om hvor lenge man har hatt verneombudsvervet. Som kjent skal verneombudet velges for 2 år av gangen. Om verneombudet blir gjenvalgt er det ingenting som hindrer vedkommende å sitte flere perioder. Og ofte kan dette være en fordel.

Pr. definisjon har alle ledere med personalansvar også et ansvar for at HMS-arbeidet fungerer tilfredsstillende. I en del virksomheter er det å styre HMS-arbeidet en selvstendig stilling, à la økonomiansvarlig, produktansvarlig mv. Daglig leder vil imidlertid alltid ha det overordnede ansvaret for HMS i virksomheten. HMS-ansvarlig skal arbeide forebyggende innenfor…