fredag, 17 januar 2020 08:46
MittVarsel - en digital varslingskanal
Kravene til å tilrettelegge for varsling av kritikkverdige forhold i arbeidslivet styrkes. Samtidig sliter mange virksomheter med å implementere arbeidsmiljølovens varslingsregler på en god måte. HMS Norge tilbyr løsningen MittVarsel, en digital kanal for varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, og som gjør det enklere å etterleve bestemmelsene om varsling…
mandag, 23 desember 2019 08:27
Se webinar om nye varslingsregler
De nye varslingsreglene trer i kraft fra 1.1.2020. I den forbindelse har vi produsert et webinar der Kristian Foss Aalmo og Benedicte Hille fra Adokatfirmaet Storeng, Beck og Due-Lund forklarer hva disse innebærer for virksomheten og for vernetjenesten. Logg deg inn på medlemssidende for å se webinaret. Digital varslingskanal Vi…
torsdag, 14 november 2019 10:00
Varsling på din arbeidsplass – en sjekkliste
Nye varslingsregler i arbeidsmiljøloven kapittel 2A trer i kraft 1. januar 2020. Hvordan har dere tilrettelagt for varsling i din virksomhet? 1. Har dere gode, omforente skriftlige varslingsrutiner?2. Var alle relevante parter med på å utarbeide rutinene?3. Har dere bestemt hvordan dere skal oppdatere og vedlikeholde rutinene og hvem som da…
onsdag, 13 november 2019 08:15
Det vanskelige sykenærværet - hva gjør vi?
Sykenærvær betyr at man går på jobb til tross for at man ikke er frisk. Norske studier antyder at produktivitetstapet på grunn av sykenærvær er 2-3 ganger så høyt som sykefraværet. Mens sykefraværet er nærmere 6,5 % (det høyeste i OECD-landene), så er sykenærværet opp mot 15-20 %. Under…
tirsdag, 12 november 2019 07:41
Varsling - hvem, hva og hvordan?
Bestemmelsene om varsling finner man i Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A. De tre viktigste bestemmelsene er: Retten til å varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet. Vern mot gjengjeldelse mot arbeidstaker ved varsling. Plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling i samarbeid med arbeidstakerne og deres tillitsvalgte. Rutinene skal…