Accessibility Tools

Nytt

torsdag, 16 oktober 2025 08:48

HMS-rutiner – trenger vi det, da?

  Alt arbeid innebærer risiko. Absolutt alt! Selv om risikoen ved å sitte bak en PC og lage dataprogrammer er mindre farlig enn å arbeide på en byggeplass med tunge maskiner og utstyr i bruk, og krevende arbeidsstillinger. Skjønt stillesitting kan være belastende nok i lengden. For å kunne gjøre…
  «Det eneste konstante er endring», sies det. Omorganisering. Ny teknologi. Nye oppgaver, kanskje nytt arbeidssted, osv. osv. Det skjer både i privat og offentlig sektor. Store og små virksomheter. Hele tiden.
tirsdag, 16 september 2025 11:38

Vernetjenestens rolle ved konflikter

  Spørsmål:  Jeg er verneombud i en middels stor virksomhet på Vestlandet. Det er en del konflikter rundt omkring. Uenighet går over til småkrangling, og det blir fort litt dårlig stemning. Noen ganger er det sjefen man er i klinsj med, andre ganger en kollega. En sjelden gang også utenforstående leverandører.…
Arbeidsmiljøloven får nye krav til det psykososiale arbeidsmiljøet fra nyttår. Endringene gjør det enklere å forstå hvordan man kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø. Et godt psykososialt arbeidsmiljø fremmer motivasjon, jobbengasjement og bedre helse. Det kan bety lavere sykefravær, høyere produktivitet og økt lønnsomhet. Det er arbeidsgiver som har…
  Ikke alltid lett å rekruttere til vernetjenesten Halvparten av våre medlemmer sa i en undersøkelse nylig at det er vanskelig å rekruttere nye verneombud. En av tre sier det er vanskelig å rekruttere til AMU. Må det være sånn?
Side 1 av 24

.
Kopirett 2025 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >