Verneombud og AMU
Jeg har vært verneombud i noen år og opplever ikke at ledelsen blir glade for mine innspill. Det er innspill som betyr mye for HMS-arbeidet, men lederne viser alltid til at de har for mye å gjøre, og jeg ser jo at arbeidspresset deres er stort. Siste året har jeg gjentatte…
lørdag, 13 august 2022 11:32
Arbeidsmiljøutvalget - mange mangler stedfortreder og lovpålagt opplæring
Skrevet av Christian H. Rafn
Alle virksomheter med over 30 ansatte skal ha Arbeidsmiljøutvalg (AMU), i flg. Arbeidsmiljøloven § 7.1.. Det skal sitte like mange fra hver side i utvalget, minst to fra hver side. Alle medlemmer skal ha stedfortreder, i følge Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning. Mangler stedfortreder Når vi er ute…
onsdag, 23 mars 2022 07:30
Arbeidsmiljøutvalget: Organisering og kompetansekrav
Skrevet av Christian H. Rafn
Vi opplever at mange har manglende kunnskap om hvilke regler som gjelder medlemmene i Arbeidsmiljøutvalget. Vi ser også at praksis varierer en del fra virksomhet til virksomhet. Neon av spørsmålene som går igjen, er som følger: 1. Må alle medlemmer av AMU ha stedfortreder? 2. Skal opplæringen av AMU-medlemmene være samme…
torsdag, 03 februar 2022 13:01
Vi spør: Har du tid til å være verneombud?
Arbeidsmiljøloven bestemmer at du som verneombud skal få nødvendig tid til å utøve vervet. Vi vet at dette ikke alltid er tilfelle. Takk for at du svarer på en kort undersøkelse om temaet. (Du svarer anonymt.) Takk for at du svarer på 3 korte spørsmål om temaet
tirsdag, 07 desember 2021 21:19
Hva har vært det beste og verste ved å være verneombud under pandemien – så langt?
HMS Norge har gjort en undersøkelse blant sine medlemmer (hovedsakelig verneombud og AMU-medlemmer), og spurt hvordan det har påvirket arbeidsmiljøet og vernetjenesten - så langt. Resultatene er ganske tydelige, og kanskje ikke så overraskende, men allikevel. Vedlagt finner du rapporten. De viktigste funnene er dette: 5 av 6 sa at…
AKTUELT
KURS
FORUM
TJENESTER