Verneombud og AMU
onsdag, 18 januar 2023 14:11
Guro tipser, Ledelsen følger ikke opp - lag en HMS-plan
Skrevet av Guro Skåre-Jullum
Jeg har vært verneombud i noen år og opplever ikke at ledelsen blir glade for mine innspill. Det er innspill som betyr mye for HMS-arbeidet, men lederne viser alltid til at de har for mye å gjøre, og jeg ser jo at arbeidspresset deres er stort.
torsdag, 05 januar 2023 08:38
Årsrapport for vernetjenesten – et Columbi egg i vernearbeidet!
Skrevet av Guro Skåre-Jullum, HMS Norge
Jeg har hatt vervet som hovedverneombud (HVO) i mange år, og har en rimelig god oversikt over hva jeg gjorde i året som gikk, og hva jeg bør sette søkelys på i året som kommer. Men, hva vi i vernetjenesten holder på med er egentlig veldig få som har peiling…
En av dine oppgaver som verneombud er å delta på vernerunder sammen med leder. Vernerundene utgjør en viktig del av HMS-kartleggingen i bedriften.Her er 10 tips som kan være til hjelp. Husk at du også finner elektronisk vernerundeskjema på forumets medlemssider. 1. Ta med de rette folkene på vernerunden Daglig…
tirsdag, 08 november 2022 13:08
IA-avtalen forlenges – hva betyr det for vernetjenesten?
Skrevet av Christian H Rafn
Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv forlenges ut 2024. Dette angår ikke bare ledelse, men også alle verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Plass til alle IA-Avtalens overordnede mål er å skape et arbeidsliv med plass til alle, gjennom å redusere sykefravær og forebygge frafall fra arbeidslivet. Arbeidsplassen er hovedarenaen for IA-arbeidet. Et…
tirsdag, 08 november 2022 10:00
Hvordan blir verneombudene valgt i praksis?
Skrevet av Christian H. Rafn
Verneombud skal velges av og blant ansatte med erfaring og innsikt innenfor hvert verneområde. (Se Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning § 3.2) To av tre blir valgt, mens resten blir utpekt. En av ti blir utpekt av fagforening. Mens to av ti blir utpekt av ledelsen. At ledelsen utpeker…
