Accessibility Tools

Verneombud og AMU

  HMS Norge gjorde en undersøkelse blant våre medlemmer for et par uker siden. Hensikten var å se hvilken kompetanse som trengs mest blant verneombud, AMU-medlemmer og ledere. Halvparten mangler nødvendig kompetanse Litt over halvparten av de som svarte sa de manglet nødvendig kompetanse og ferdigheter i helt eller delvis.…
onsdag, 24 mai 2023 12:24

Alle i AMU skal ha stedfortreder

Det står klart i Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning (OLM) at medlemmene i arbeidsmiljøutvalget skal ha stedfortredere. Mange arbeidsmiljøutvalg har færre stedfortredere enn faste medlemmer. Kanskje har man 4 + 4 medlemmer i AMU (fra hver side), men bare 2+2 stedfortredere. Dette er ikke slik loven er ment. Det…
onsdag, 26 april 2023 08:57

Hvordan si i fra?

Skrevet av
I en liten videosnutt er HMS Norge opptatt av at verneombudet skal si ifra om utfordringer på en snill måte, fordi en leder lettere lytter hvis den som sier ifra er grei. Formen bør ikke bety så mye. Poenget er å si i fra, med tydelig nok stemme. Jeg synes…
tirsdag, 07 februar 2023 10:29

Når det er konflikt mellom ytelser og krav

Skrevet av
Jeg fikk et spørsmål for ikke lenge siden om hvordan man står imot umulige krav fra pårørende. Det var ikke mulig å innfri kravene. I dette tilfellet virket det som om kravene var urimelige – men hva vet jeg? Uansett skapte situasjonen stor uro og frustrasjon hos de ansatte, og…
onsdag, 01 februar 2023 07:58

5 myter om AMU

Skrevet av
  Myte nr 1: AMU er et supperåd der man bare prater og ingenting skjer  Ja, man snakker mye i AMU. AMU er et dialogforum, men noe supperåd er det ikke. Her møtes ledelsen og ansatte-representanter på like fot for å diskutere hvordan man kan gjøre arbeidsplassen enda tryggere og…

.
Kopirett 2025 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >